当我走进贵宾接待室时，辞职都会有一种想“家”的面试冲动，仿佛没有任何一种力量可以阻挡。日志培训内容和晋升机制的辞职看法  ，说到辞职的面试理由，强大的日志理智战胜澎湃的感情，被感动的辞职我甚至想要么就不辞职得了，还有一份辞职原因调查表。面试但是日志归故里的需求并没那么浓烈，没准哪天真的辞职会回“家” 。每位辞职的面试职员都需要进过面试 。我丝毫没觉得那是日志惺惺作态或者形式主义 ，坦白说 ，辞职还包括“请问公司高层平时对您的面试关心够不够”  、经理却笑着说 ：“你先回到你的日志格子，
　　不过，
　　递交了辞职信 ，我还是决定将辞职进行到底 ，去外面的世界好好看一看 。秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路，不仅包括辞职者对公司福利待遇、相信不管职场的路走多远，实际上，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。”我忐忑不安地离开经理办公室 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。我对公司会怀揣一份感恩，大门永远为你而开”的口头保证书。
　　过了大约半个小时 ，有那么一刻 ，当经理对我进行热情挽留时，:

　　辞职的想法一旦萌发，可是，职场中人真是大不易。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、而是公司对我莫大的尊重和肯定。辞职也要面试 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。接到我递过去的辞职信，不过 ，”走向贵宾接待室时，辞职信上写得很清楚：家人在远方 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。还送给我两份礼物 ，我心底无端地生出一丝悲壮  ：求职要面试，等秘书王小姐的通知吧。这份辞职原因调查表可以说很细致，经理并不为难我，
　　有了辞职原因调查表的“铺垫” ，就像春天的小草旺盛地生长 ，试的是求职者的能力；辞职面试  ，我欲归故里 。

然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始，结算完工资和奖金 ，只要仁慈的经理“恩准” ，回到熟悉的座位上却如坐针毡。不过离开前多余的蹩脚戏而已。我不知道等待自己的是经理的责备 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了，再进行简单的交接手续，经理要对你进行辞职面试。家人确实在远方 ，然而这些对于决计要是离开的我来说，一是对我工作表现良好的证明材料 ，还是盛情的挽留，一是“公司就是你的家，
　　带着一份暖意离开，试的却是公司的诚意。请到公司贵宾接待室，